Corpus Christi é feriado ou ponto facultativo? Entenda como funciona em Rondônia

O dia 19 de junho marca a celebração de Corpus Christi, uma das datas religiosas mais tradicionais do calendário cristão. Porém, diferente do que muitos pensam, essa quinta-feira e a sexta-feira seguinte (20) não são feriados nacionais obrigatórios. De acordo com o calendário oficial, Corpus Christi é considerado ponto facultativo no âmbito federal, ou seja, [ ]
O dia 19 de junho marca a celebração de Corpus Christi, uma das datas religiosas mais tradicionais do calendário cristão. Porém, diferente do que muitos pensam, essa quinta-feira e a sexta-feira seguinte (20) não são feriados nacionais obrigatórios.
De acordo com o calendário oficial, Corpus Christi é considerado ponto facultativo no âmbito federal, ou seja, cabe aos governos estaduais, municipais e às empresas decidirem se haverá expediente.
Como funciona em Rondônia?
Conforme o Decreto Estadual nº 29.900/2025, o dia 19 de junho (quinta-feira) é considerado feriado estadual, enquanto a sexta-feira (20) é ponto facultativo no estado de Rondônia.
Na capital Porto Velho, tanto o dia de Corpus Christi quanto a sexta-feira foram declarados ponto facultativo para órgãos públicos municipais, conforme o calendário oficial. No entanto, para empresas privadas, a decisão sobre liberar ou não os colaboradores fica a critério de cada empregador, já que a data não é um feriado nacional.
Próximos feriados em 2025
Até o final de 2025, restam apenas seis feriados, sendo dois deles em quintas-feiras, o que possibilita a famosa “emenda” com a sexta-feira, dependendo da decisão de cada órgão ou empresa:
- 20 de novembro — Dia da Consciência Negra (quinta-feira);
- 25 de dezembro — Natal (quinta-feira).
Outros quatro feriados caem no fim de semana:
- 7 de setembro — Independência do Brasil (domingo);
- 12 de outubro — Nossa Senhora Aparecida (domingo);
- 2 de novembro — Finados (domingo);
- 15 de novembro — Proclamação da República (sábado).
Fique atento!
Antes de programar viagens ou folgas, é importante conferir as regras específicas do seu município ou local de trabalho, já que as decisões podem variar entre setor público e privado.



